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  • 9. Establecer objetivos y cumplirlos: los mejores empleados establecen y alcanzan metas que superan las expectativas de los demás y alientan a los compañeros de trabajo a hacer lo mismo. (Foto Getty)

    9. Establecer objetivos y cumplirlos: los mejores empleados establecen y alcanzan metas que superan las expectativas de los demás y alientan a los compañeros de trabajo a hacer lo mismo. (Foto Getty)

  • 8. Trabajar en equipo: la capacidad de trabajar en equipo fue una distinción clave entre los trabajadores medios y los mejores. (Foto Getty)

    8. Trabajar en equipo: la capacidad de trabajar en equipo fue una distinción clave entre los trabajadores medios y los mejores. (Foto Getty)

  • 7. Voluntarios para representar a los compañeros: los empleados destacados aprovechan las oportunidades para representar a sus equipos ante otros departamentos o unidades organizativas. (Foto Getty)

    7. Voluntarios para representar a los compañeros: los empleados destacados aprovechan las oportunidades para representar a sus equipos ante otros departamentos o unidades organizativas. (Foto Getty)

  • 6. Alta tolerancia al cambio: un trabajador destacado se diferencia de los demás del grupo al dar la bienvenida al cambio necesario en la estrategia, sin importar los inconvenientes que cause. (Foto Getty)

    6. Alta tolerancia al cambio: un trabajador destacado se diferencia de los demás del grupo al dar la bienvenida al cambio necesario en la estrategia, sin importar los inconvenientes que cause. (Foto Getty)

  • 5. Tomar la iniciativa: en lugar de esperar la dirección, los empleados estrella ofrecen su opinión y asistencia en cada situación laboral que se requiera. (Foto Getty)

    5. Tomar la iniciativa: en lugar de esperar la dirección, los empleados estrella ofrecen su opinión y asistencia en cada situación laboral que se requiera. (Foto Getty)

  • 4. Mantener la responsabilidad: los mejores empleados cumplen con todos los compromisos que hacen con sus equipos. (Foto Getty)

    4. Mantener la responsabilidad: los mejores empleados cumplen con todos los compromisos que hacen con sus equipos. (Foto Getty)

  • 3. Usar el buen juicio: al tomar decisiones, los que tienen el mejor rendimiento sopesan cada alternativa con cuidado y consideran los efectos potenciales de cada uno. (Foto Getty)

    3. Usar el buen juicio: al tomar decisiones, los que tienen el mejor rendimiento sopesan cada alternativa con cuidado y consideran los efectos potenciales de cada uno. (Foto Getty)

  • 2. Ser resistentes y fuertes: los mejores empleados son rápidos para reconocer sus errores y aprender de ellos. (Foto Getty)

    2. Ser resistentes y fuertes: los mejores empleados son rápidos para reconocer sus errores y aprender de ellos. (Foto Getty)

  • 1. Proporcionan retroalimentación honesta: las personas generalmente asumen que es un trabajo del gerente dar comentarios, por lo que los empleados que están dispuestos a dar comentarios a sus compañeros de trabajo pueden sobresalir. (Foto Getty)

    1. Proporcionan retroalimentación honesta: las personas generalmente asumen que es un trabajo del gerente dar comentarios, por lo que los empleados que están dispuestos a dar comentarios a sus compañeros de trabajo pueden sobresalir. (Foto Getty)

    • 9. Establecer objetivos y cumplirlos: los mejores empleados establecen y alcanzan metas que superan las expectativas de los demás y alientan a los compañeros de trabajo a hacer lo mismo. (Foto Getty)
    • 8. Trabajar en equipo: la capacidad de trabajar en equipo fue una distinción clave entre los trabajadores medios y los mejores. (Foto Getty)
    • 7. Voluntarios para representar a los compañeros: los empleados destacados aprovechan las oportunidades para representar a sus equipos ante otros departamentos o unidades organizativas. (Foto Getty)
    • 6. Alta tolerancia al cambio: un trabajador destacado se diferencia de los demás del grupo al dar la bienvenida al cambio necesario en la estrategia, sin importar los inconvenientes que cause. (Foto Getty)
    • 5. Tomar la iniciativa: en lugar de esperar la dirección, los empleados estrella ofrecen su opinión y asistencia en cada situación laboral que se requiera. (Foto Getty)
    • 4. Mantener la responsabilidad: los mejores empleados cumplen con todos los compromisos que hacen con sus equipos. (Foto Getty)
    • 3. Usar el buen juicio: al tomar decisiones, los que tienen el mejor rendimiento sopesan cada alternativa con cuidado y consideran los efectos potenciales de cada uno. (Foto Getty)
    • 2. Ser resistentes y fuertes: los mejores empleados son rápidos para reconocer sus errores y aprender de ellos. (Foto Getty)
    • 1. Proporcionan retroalimentación honesta: las personas generalmente asumen que es un trabajo del gerente dar comentarios, por lo que los empleados que están dispuestos a dar comentarios a sus compañeros de trabajo pueden sobresalir. (Foto Getty)

Los comportamientos que separan a los empleados estrella de los demás

Generalmente, en el mundo laboral hay empleados estrella que gozan de tener 9 habilidades clave que los separan de todos los demás. Según el portal Business Insider, los buenos trabajadores, en su mayoría, poseen estas cualidades y características que están en la siguiente lista.


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