Por increíble que parezca, hoy tener 40 años empieza a ser una condena para no encontrar trabajo. Miles de integrantes de una generación que alguna vez prometió esperanza se encuentran hoy buscando respuestas. ¿En dónde encontrarlas?
Con la publicación del dato de desempleo de marzo la semana anterior, creo que vale detenerse y revisar cómo refleja este dato las dinámicas del mercado laboral para este periodo y qué nos dicen respecto a la economía.
Cada vez es un reto más grande para las organizaciones atraer, desarrollar y retener a los elementos humanos con más alto potencial, y con mejor capacidad de adaptación a los impredecibles cambios.
Anestesiólogos, médicos generales y pediatras los más afectados en los retrasos de la IPS a la prestación de sus servicios. Gremio pide que hospitales y clínicas con deudas laborales de más 30 días no puedan seguir operando.
La plataforma de reclutamiento de personal busca generar un match cultural y de intereses entre candidatos y empresas, para garantizar relaciones productivas y duraderas.
Las empresas colombianas enfrentan un entorno altamente competitivo debido a la globalización y a las grandes transformaciones de los procesos de desarrollo, producción, mercadeo, comercial y logístico, así como por mayores niveles de especialización de las capacidades productivas de sus trabajadores.
¿Cuánto quiere ganar en digital?, ¿cuánto tiene para ofrecerle a la industria? El juego del gato y el ratón que no siempre beneficia al sector.
Las cosas han cambiado y, así lo demuestra la dinámica de empleabilidad, pues en la actualidad, no sólo son las empresas las que tienen la potestad de elegir, sino que éstas también están expuestas a ser o no elegidas por los candidatos a un empleo.
El aumento del desempleo en enero encendió las alarmas sobre la salud del mercado laboral.
Esta remuneración es insuficiente para que quienes la devengan puedan salir de la pobreza y, por lo tanto, no es un incentivo para que la población trabajadora informal dé el paso hacia un empleo formal.
Un total de 1,2 millones de trabajadores del sector público serán los beneficiarios de los acuerdos que se logren en la mesa estatal de negociación de este grupo laboral, que se instaló el lunes 11 de marzo. En representación del Gobierno están el Ministerio de Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública y por los empleados están las centrales sindicales y las federaciones de trabajadores públicos. Fueron invitados a hacer un acompañamiento a la mesa la Fiscalía, la Contraloría, la Procuraduría, la Defensoría del Pueblo y a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como vigilantes del cumplimiento de lo pactado. Se acordó que sesionarán tres mesas sectoriales: Educación, salud y justicia y la próxima cita fue fijada para el lunes 18 de marzo a partir de las 8 de la mañana.
Una investigación de la Universidad de los Andes demuestra que estos jóvenes son los más afectados por la deserción escolar, la desocupación y la falta de formación para el trabajo. Su acceso a la educación superior también es limitado.
El envejecimiento de la población será una de las razones que aumente la demanda por profesionales de la salud. Igualmente se necesitarán profesores y, en general, personal dedicado al cuidado.
El banco francés BNP Paribas realizó un análisis sobre el impacto económico de la migración venezolana hacia Colombia: si se restan las implicaciones negativas de las positivas, en el neto para el país las consecuencias serán buenas por un aumento de la fuerza laboral.
Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo y que opera en América Latina, proyecta ofrecer 2.600 puestos de trabajo formales en 2019 para jóvenes en Colombia, que en su mayoría tendrían con esta oportunidad su primer empleo. En 2018, Arcos Dorados les abrió las puertas del mundo laboral a 52.000 jóvenes en 20 países de la región. Esto implica la inserción de casi 4.500 personas por mes y un promedio de 140 nuevas oportunidades por día. Para este año, esperan contratar 55.000 empleados en América Latina y Caribe. Actualmente, esta franquicia opera más de 2.100 restaurantes McDonald’s en la región con más de 90.000 empleados.
Tradicionalmente en la época decembrina se aumentan los casos de trabajo infantil en el país, por eso, la ministra del Trabajo, Alicia Arango, lanzó una estrategia para prevenir y erradicar este flagelo en Colombia. Con el lema “Trabajar no es tarea de niños” se busca sensibilizar a la comunidad sobre la importancia que tiene para el Gobierno la eliminación de este flagelo. Actualmente, más de 796.000 niños, niñas y adolescentes, entre 5 y 17 años, trabajan en el país. Los departamentos con mayor reporte de casos identificados en Trabajo Infantil y sus peores formas son: Antioquia con 24.770 casos, Boyacá con 13.052, Tolima con 7.631, Cundinamarca con 8.168, Bolívar con 7.501, Valle del Cauca con 3.398, Nariño y Cauca con 2.643 y 1.330 casos, respectivamente. “Las cifras en el total nacional, a corte de 2017, demuestran que los sectores que concentraron mayor número de niños, niñas y adolescentes trabajadores fueron: agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (44,4%) y comercio, hoteles y restaurantes (30,1%), industria manufacturera (11,0%) y servicios (7,0%)”, afirmó la jefe de la cartera laboral.
La ONG Cuso International y el gobierno canadiense galardonaron a 5 empresas colombianas por su labor de inclusión laboral al contratar personas vulnerables, como madres cabeza de familia, víctimas del conflicto, jóvenes sin experiencia laboral o personas con discapacidad. Así lo hacen
Sodexo, Homecenter, Saucos, Mesofoods y Servióptica fueron galardonadas por la ONG Cuso International y por el gobierno de Canadá, gracias a sus políticas laborales de inclusión de personas vulnerables como discapacitados, madres cabezas de familia, víctimas de la violencia o jóvenes sin experiencia laboral.
En Medellín, el viceministro de Hacienda, Luis Alberto Rodríguez, anunció que presentarán una propuesta para ampliar la protección a la vejez, pues 3 de cada 4 mayores de 60 años no tienen cobertura pensional.
El bajo entrenamiento a los jefes por primera vez se traduce en largas curvas de aprendizaje, rotación, y conflictividad laboral. Por eso las empresas han recuperado el interés por desarrollar los niveles de entrada a primer nivel de dirección.
En el marco de Expoconstrucción, que se realizará entre el 14 y el 19 de mayo en Corferias, los visitantes conocerán de primera mano las últimas novedades del sector.
Aunque el “centro de soluciones” como mensaje principal de su publicidad se mantiene, Servientrega le apostará a comunicar la “causa país” que la mueve como empresa.
La farmacéutica Takeda apuesta por la innovación para tener mejores medicamentos y tratamientos de forma que el paciente pueda curarse y mejorar su calidad de vida.
Knightsbridge Schools International (KSI) se ha consolidado como uno de los mejores colegios de Bogotá. Sus altos estándares de educación, enfocada en el concepto de ciudadanía global, han permitido a sus estudiantes desarrollar al máximo su potencial.
Ahorrar es una de las costumbres más sanas que puede tener una persona. Lo importante es elegir de qué manera hacerlo y entregar el dinero a una entidad confiable, con experiencia y que garantice que el capital estará en buenas manos.
La industria textil se ha convertido en una de las más competitivas del mundo, lo que ha llevado a los productores textiles a buscar materias primas de alta calidad para destacarse de sus competidores y entregar una oferta de valor real a los confeccionistas.
Reducir el consumo de energía y agua, así como el uso de plástico, y gestionar la disposición final de residuos son acciones que Sodimac Colombia implementa para cuidar el medioambiente.
Excelencia, experiencia y reconocimiento: Atributos de la formación en finanzas de Eafit Bogotá
El rol de los familiares es fundamental para un paciente con Alzhéimer. Su cuidado requiere de mucha atención y dedicación. Aquí te brindamos algunas claves para superar el día a día.
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