Tres jóvenes colombianos se dieron a la tarea de crear esta plataforma que acercará a los colombianos a las ofertas laborales con este tipo de contratación.
Ante las protestas de trabajadores de Rappi, la ministra de trabajo, Alicia Arango, habló sobre la necesidad de cotizar por horas y flexibilizar la contratación. Hay que reglamentar el piso de Protección Mínima.
Si sigue el deterioro del mercado laboral, el país podría entrar en un círculo vicioso de complejas implicaciones que podrían afectar el crecimiento económico. ¿Qué hacer?
La capacidad que tenga el Estado de garantizar que los municipios respondan efectivamente a las necesidades de quienes se quedan rezagados vacuna contra el populismo.
Los dos de la mano son un matrimonio formidable. ¿Por qué divorciarlos?. Iniciativas como la de prohibir los plásticos de un solo uso en el país son un primer paso para ello.
Por increíble que parezca, hoy tener 40 años empieza a ser una condena para no encontrar trabajo. Miles de integrantes de una generación que alguna vez prometió esperanza se encuentran hoy buscando respuestas. ¿En dónde encontrarlas?
Con la publicación del dato de desempleo de marzo la semana anterior, creo que vale detenerse y revisar cómo refleja este dato las dinámicas del mercado laboral para este periodo y qué nos dicen respecto a la economía.
Cada vez es un reto más grande para las organizaciones atraer, desarrollar y retener a los elementos humanos con más alto potencial, y con mejor capacidad de adaptación a los impredecibles cambios.
Anestesiólogos, médicos generales y pediatras los más afectados en los retrasos de la IPS a la prestación de sus servicios. Gremio pide que hospitales y clínicas con deudas laborales de más 30 días no puedan seguir operando.
La plataforma de reclutamiento de personal busca generar un match cultural y de intereses entre candidatos y empresas, para garantizar relaciones productivas y duraderas.
Las empresas colombianas enfrentan un entorno altamente competitivo debido a la globalización y a las grandes transformaciones de los procesos de desarrollo, producción, mercadeo, comercial y logístico, así como por mayores niveles de especialización de las capacidades productivas de sus trabajadores.
¿Cuánto quiere ganar en digital?, ¿cuánto tiene para ofrecerle a la industria? El juego del gato y el ratón que no siempre beneficia al sector.
Las cosas han cambiado y, así lo demuestra la dinámica de empleabilidad, pues en la actualidad, no sólo son las empresas las que tienen la potestad de elegir, sino que éstas también están expuestas a ser o no elegidas por los candidatos a un empleo.
El aumento del desempleo en enero encendió las alarmas sobre la salud del mercado laboral.
Esta remuneración es insuficiente para que quienes la devengan puedan salir de la pobreza y, por lo tanto, no es un incentivo para que la población trabajadora informal dé el paso hacia un empleo formal.
Un total de 1,2 millones de trabajadores del sector público serán los beneficiarios de los acuerdos que se logren en la mesa estatal de negociación de este grupo laboral, que se instaló el lunes 11 de marzo. En representación del Gobierno están el Ministerio de Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública y por los empleados están las centrales sindicales y las federaciones de trabajadores públicos. Fueron invitados a hacer un acompañamiento a la mesa la Fiscalía, la Contraloría, la Procuraduría, la Defensoría del Pueblo y a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como vigilantes del cumplimiento de lo pactado. Se acordó que sesionarán tres mesas sectoriales: Educación, salud y justicia y la próxima cita fue fijada para el lunes 18 de marzo a partir de las 8 de la mañana.
Una investigación de la Universidad de los Andes demuestra que estos jóvenes son los más afectados por la deserción escolar, la desocupación y la falta de formación para el trabajo. Su acceso a la educación superior también es limitado.
El envejecimiento de la población será una de las razones que aumente la demanda por profesionales de la salud. Igualmente se necesitarán profesores y, en general, personal dedicado al cuidado.
El banco francés BNP Paribas realizó un análisis sobre el impacto económico de la migración venezolana hacia Colombia: si se restan las implicaciones negativas de las positivas, en el neto para el país las consecuencias serán buenas por un aumento de la fuerza laboral.
Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo y que opera en América Latina, proyecta ofrecer 2.600 puestos de trabajo formales en 2019 para jóvenes en Colombia, que en su mayoría tendrían con esta oportunidad su primer empleo. En 2018, Arcos Dorados les abrió las puertas del mundo laboral a 52.000 jóvenes en 20 países de la región. Esto implica la inserción de casi 4.500 personas por mes y un promedio de 140 nuevas oportunidades por día. Para este año, esperan contratar 55.000 empleados en América Latina y Caribe. Actualmente, esta franquicia opera más de 2.100 restaurantes McDonald’s en la región con más de 90.000 empleados.
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